A partire dal prossimo mese, la United diventerà la prima compagnia aerea completamente vaccinata (una specie di)

2024 Autore: Cyrus Reynolds | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-08 06:38

Ad agosto, United ha annunciato che avrebbe dato a tutti i suoi dipendenti la possibilità di essere vaccinati completamente o di indossare una maschera mentre lavoravano e di sottoporsi ai test COVID-19 di routine. La scadenza data era il 1 ottobre 2021, o almeno cinque settimane da quando uno qualsiasi dei vaccini approvati disponibili ha ricevuto il via libera completo.

Ora, un mese dopo, la principale compagnia aerea degli Stati Uniti ha alcune informazioni di follow-up che sicuramente rimesteranno il piatto.

A partire dal 2 ottobre 2021, tutti i dipendenti operativi a contatto con i clienti dovranno essere completamente vaccinati. I dipendenti che soddisfano tali criteri e non vaccinati integralmente entro la scadenza non saranno più considerati dipendenti. Questo approccio intransigente mostra che la compagnia aerea ha preso una posizione chiara: per lavorare con i clienti, devi essere vaccinato. I dipendenti dietro le quinte e non rivolti ai clienti possono ancora scegliere di indossare maschere e sottoporsi a test frequenti invece di sottoporsi al vaccino.

Ci sono, ovviamente, delle eccezioni.

I dipendenti della United che hanno presentato esenzioni mediche o religiose dall'ottenere il vaccino avrebbero ricevuto un promemoria dalla società in cui si affermava che sarebbero stati posti in congedo temporaneo non retribuito una volta che lo United avesse ricevuto il vaccinoil mandato entra in vigore. La nota afferma anche che questi dipendenti in congedo medico o religioso saranno "riaccolti nella squadra in stato attivo" non appena la "pandemia si sarà allontanata in modo significativo". Quando la pandemia raggiunge questo punto, sfortunatamente nessuno lo sa.

Inoltre, il mese scorso, Delta Airlines ha annunciato che avrebbe richiesto che tutti i nuovi assunti fossero vaccinati completamente. Poche settimane dopo, questo piccolo inizio si è trasformato in un ballo più ampio quando la compagnia aerea ha dichiarato che avrebbe iniziato a distribuire supplementi mensili per l'assicurazione sanitaria a $ 200 a pop per tutti i lavoratori non vaccinati, a partire dal 1 novembre 2021. Questa decisione è stata accolta con recensioni contrastanti, comprese le persone che credevano che Delta avrebbe perso diversi dipendenti che non volevano pagare la nuova quota.

La cosa divertente è che Delta dice che non hanno registrato alcun turnover dei dipendenti a causa del supplemento. In effetti, l'intero incentivo sembra funzionare. Quando Delta ha annunciato per la prima volta solo due settimane fa, circa il 25% dei suoi 80.000 dipendenti non era vaccinato. L'azienda afferma che il 20% dei suoi dipendenti non vaccinati è stato vaccinato nelle ultime due settimane.

Durante il briefing della Infectious Disease Society of America di giovedì 9 settembre, durante il quale il chief he alth officer di Delta, Harry Ting, ha condiviso le statistiche di successo sull'incentivo del supplemento dell'assicurazione sanitaria di Delta, si è anche assicurato di notare che il quattro percento l'aumento delle vaccinazioni dei dipendenti non è nulla di cui deridere, soprattutto considerando che i jab fanno parte del "gruppo più riluttante" a farsi vaccinare.

Finora, il consenso del pubblicosulla mossa dello United di mettere in congedo i dipendenti non vaccinati scusati e licenziare altri sta ottenendo recensioni contrastanti. Mentre alcuni credono che si tratti di una violazione della scelta, altri stanno giurando fedeltà alla compagnia aerea, giurando di volare solo con United a partire da novembre per aver contribuito a proteggere i passeggeri e l'equipaggio.